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菲律宾的热带气候和蓬勃发展的经济，使该国成为外派雇员和正在全球扩张的公司的热门目的地。但与任何其他国家/地区一样，菲律宾对希望在其境内生活和工作的外国人的签证有具体的法律。

菲律宾工作签证类型寻求进入菲律宾的外国人可以获得几种签证。出于商业或就业目的来菲律宾的个人的签证和许可证包括：

商务临时访问签证国际条约贸易商/投资者依据 E.O. 226 的特殊非移民签证外国人就业证 (AEP)9(g) 预先安排的员工商务签证临时工作许可证特殊工作许可证本指南将重点介绍 9(g) 签证，因为这是颁发给来菲律宾从事有酬工作的外国人的最常见签证类型。要申请此签证，员工首先需要获得外国人就业证。
获得菲律宾工作签证的要求要获得外国人就业证，员工需要提供以下文件：

填写完整的申请表雇佣合约和任何相关文件员工护照复印件和有效签证营业执照复印件除上述文件外，申请补发许可证的申请人还需要提供其当前的外国人就业证的副本。
员工必须拥有外国人就业证才能申请 9(g) 工作签证。在申请之前，他们还必须在菲律宾的公司找到一份工作。

申请需要以下文件：
填写完整的 9(g) 工作签证申请表申请人的有效护照雇主的外籍和菲律宾员工人数的公证证明由劳工暨就业部 (DOLE) 签发的外国人就业证的核证副本显示 DOLE 公布外国人就业证申请的剪报菲律宾移民局 (B.I.) 的清关证明外国人注册证书雇佣合约、公司章程 (AOI) 和证券交易委员会 (SEC) 认证的副本任何支持申请人就业的其他文件申请过程如需获得菲律宾工作签证，首先要向劳工暨就业部申请外国人就业证。此申请可由菲律宾雇主或准员工提交。
9(g) 工作签证的申请必须由雇主担保，并且可以通过移民局提交。
完成获得 9(g) 工作签证的过程可能需要两到三个月的时间，其中仅外国人就业证就需要两到三周。员工应计划在前往菲律宾之前提前申请。

其他重要考虑因素关于菲律宾的工作签证，外国人及其员工应牢记以下几点：
9(g) 工作签证最初可签发一至三年，具体取决于雇佣合约的期限。签证之后可以再延长一到三年。如果员工需要在签证程序完成之前开始工作，他们可以申请临时工作许可证。员工提交外国人就业证申请后，即可申请此许可证，并且可以在短短两周内签发许可证。与 9(g) 签证一样，此许可证由移民局签发。员工应注意，他们的外国人就业证仅对他们申请时所担任的职位有效。如果员工在菲律宾的另一家公司工作，甚至接受同一公司的不同职位，他们将需要申请新的外国人就业证。

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